<code id="dcebx"></code>

    <code id="dcebx"><object id="dcebx"></object></code>
  1. <var id="dcebx"><object id="dcebx"></object></var>

          <output id="dcebx"><pre id="dcebx"></pre></output>
              <acronym id="dcebx"><pre id="dcebx"><meter id="dcebx"></meter></pre></acronym>

              <del id="dcebx"><pre id="dcebx"></pre></del>

              E展网

              全年展览计划| 国内展会| 国外展会| 上海展会| 北京展会| 广州展会| 深圳展会| 1月展会| 2月展会| 3月展会| 4月展会| 5月展会| 会刊资料|


              E展网部门职位列表:
              技术部 A :网站技术主管   B:网站推广  C:美工   D:程序员 (asp.net   C#)
              信息部 H:信息部经理   I:信息助理        J:人事助理       
              销售部 R?#21512;?#21806;经理      P
              项目经理      Q?#21512;?#21806;(展会招商/会刊销售/广告销售)    T渠道经理 U渠道经理 

              E展网-?#37202;?#35802;聘  销售经理(1人)  销售专?#20445;?人) 信息助理(1人)
                R: 销售经理       Q:销售(展会招商)  
              I:信息助理

              O: 销售经理  
              工作职责:
              1、市场:分析市场信息,组织制订年度、月度销售计划。
              2、?#23548;ǎ?#26681;据市场情况调整销售计划及销售策略及销售人?#20445;?#23436;成预期销售目标。
              3、制度:完善销售制度,负责完善销售部门营销政策、管理制度和业务标准。
              4、团队:负责部门的日常管理,人员的招聘、培训、提升、下属人员项目的跟进、监督工作。指导提高员工的销售技巧,做好销售团队的建设。
              5、渠道?#21644;?#31609;公司渠道资源(主办渠道、合作伙伴渠道、客户渠道),拓展完善公司渠道。
              6、开源:根据公司战略规划与市场状况,制定适合的项目计划,并组织实施。
               
               
              任职要求:
              1、市场经验,具有采集分析市场的能力,根据公司战略,市场分析,人员组成,制定执行年度、月度销售计划。调整销售策略,完成预期销售目标。
              2、★具有招聘和培训经验,识别人才的能力,能挖掘出员工的特长,并组织培训与部门例会。
              3、★具有谈判技巧和最后一步敲门砖的业务能力。指导提高员工的销售技巧。
              4、★具有丰富的管理经验。部门日常管理,监督员工重点客户跟进。选拔、提升、稳定骨干成员。
              5、★具有丰富的管理经验。完善公司销售制度,政策,方法。拓展公司渠道资源,完善老客户维护。
              6、★具有开源能力,根据公司战略规划、市场状况、人员组成,制定适合的项目计划,并组织实施。
              7、业务能力突出,管理能力服众;口齿清晰、责任心强、?#32442;?#28789;活、严于律己。
               



              Q:  R : 资深销售人员/展会招商专员/网站资源客服  朝九晚六,做五休二,节假?#29031;?#24120;休息。

              G002:电话销售:负责推广公司业务产品,完成公司项目招商;
              G003:网站客服:负责跟进网站资源(电话来访,QQ在线咨询,后台申请记录,老客户维护)。
               公司提供丰富的资源(行业最优资源,岗前3天带薪培训)
               
              G002工作职责:
              1、完成每月的个人销售指标及团队指标;
              2、利用网络、电话、登门拜访等多元化的方式进行销售;
              3、开发新客户、维护老客户,完善每?#23637;?#20316;报表;
              4、接受并处理客户投诉,了解投诉原因并提出改善建议;
              5、完成公司分配?#23433;?#38376;领导安排的其他工作。
               
              G003工作职责:
              1、完成每月的个人销售指标及团队指标;
              2、用营销QQ等聊天工具和顾客交流,解答咨询,促成交易;(有经验优先考虑,无经验岗前3天带薪培训)
              3、开发新客户、维护老客户,完善每?#23637;?#20316;报表;
              4、接受并处理客户投诉,了解投诉原因并提出改善建议;
              5、完成公司分配?#23433;?#38376;领导安排的其他工作。
               
              任职要求:
              1.?#32442;?#28789;活、身体健康、有良好的心理素质、?#33487;?#31215;极的工作态度。
              2.★口齿清晰(语音语速语调)、普通话标准,具有良好的沟通表达能力和说服力。
              3.★ 电脑操作熟练,善用网络资源。
              4.良好的学?#28595;?#21147;、沟通能力、客户服务意识、工作主动性、领悟反应能力、自控性。
              5.了解展会行业优先;三年以上电话销售者优先。
              6.丰富销售经验者学历要求适当放松。

              诚聘资深销售人员 底薪+阶梯提成+绩效奖金 *  公司交社保  


              人才邮箱 [email protected]
              E展网 www.xnvm.tw


               
               
              新11选5走势图 彩客网310win 双色球机选号码模拟器 娱乐城电子游艺 白小姐公式六肖王救世大陆彩民 浙江风采网走势图2 手机新浪彩票怎么样 十五选五官方网开奖结果 体彩p5走势图带连线图表 十一运夺金吧 内蒙古十一选五遗漏 内幕贴士 福建体彩官方网查询 棋牌游戏人物图片 极速快3是不是骗局 上海快三第43推荐号码